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근로기준법 확대, 근로자는 권리↑ vs 사업주는 부담↑ (2025~2028 변화 총정리)
2025~2028년 근로기준법 확대 적용, 5인 미만 사업장도 주휴수당·퇴직금 보장 / Labor law expansion 2025–2028, rights & burdens for small workplaces
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